Il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali ha pubblicato il “Dossier Sicurezza”, un approfondimento delle strategie di prevenzione degli infortuni sul lavoro e di promozione dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro.
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GUP – Tribunale Mlano n. del 17/11/2009 – GUP Trib. Milano – Sentenza di non punibilità ex Art. 6 D.Lgs 231/01
Sintesi
Per la prima volta viene riconosciuta la causa di esenzione dalla responsabilità di cui all’Art.6 D.Lgs 231/01
Documento: GUP MI 17-11-09
GUP – Tribunale Mlano n. del 17/11/2009 – GUP Trib. Milano – Sentenza di non punibilità ex Art. 6 D.Lgs 231/01
Sintesi
Per la prima volta viene riconosciuta la causa di esenzione dalla responsabilità di cui all’Art.6 D.Lgs 231/01
Provvedimento generale del Garante – Videosorveglianza
Potete scaricare il provvedimento generale del Garante per la protezione dei dati personali, in merito alla Videosorveglianza.
Documento: Provvedimento Garante – Videosorveglianza
Tribunale Trani – sez. Molfetta n. del 26/10/2009 – Trib. Trani sez. Molfetta – Responsabilità amministrativa per reati di omicidio colposo e lesioni gravissime colpose
Sintesi
Prima sentenza del Giudice Unico del Tribunale di Trani, Sezione di Molfetta, sulla Responsabilità Amministrativa per i reati di omicidio colposo plurimo e lesioni gravissime per inosservanza delle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Il Giudice ha svolto nella motivazione una puntuale analisi della normativa D.Lgs 231/01 e sull’integrazione con l’art. 30 del D.Lgs 81/08 ed ha chiarito vari punti importanti concernenti i requisiti normativamente richiesti per la sussistenza e l’idoneità del Modello integrato per ottenere gli effetti esimenti di non responsabilità dell’Ente. La sentenza sarà sicuramente oggetto di valutazioni ed osservazioni ma per il momento potrà fornire linee guida utili per la redazione del Modello integrato, senza incorrere in errori macroscopicamente rilevanti ed anche economicamente controproducenti.
D.Lgs. N. del 05/10/2009 – Il Codice in materia di protezione dei dati personali D.Lgs. 196-03
Cassazione penale – sez. II n.41488 del 29/09/2009 – Cass. pen. sez. II – Nessuna confisca per equivalente in caso di frode fiscale e truffa aggravata
Sintesi
Nessuna confisca per equivalente ex Art. 19 D.Lgs 231/01 se i vertici dell’impresa hanno commesso reati in materia di frode fiscale e truffa aggravata
Innovazioni in merito agli obblighi degli amministratori
Innovazioni in merito agli obblighi degli amministratori
Novità : introduzione della Sub-Delega
Il Sole 24 Ore – Norme e Tributi – Lunedì 21 Settembre 2009
Sicurezza sul lavoro: aggiornato il D.Lgs 81/08 con il D.Lgs 106/09
D.Lgs 81/08 aggiornato al D.Lgs106/09
Documento: Testo aggiornato 106-09
D.LGS. 106/2009 (G.U. 5 AGOSTO 2009)
Il D.Lgs. 81/08 è stato modificato ed integrato dal D.Lgs. 106/09.
La nuova disciplina modificatrice entra in vigore dal 20 agosto 2009.
Una novità rilevante riguarda la modifica all’art. 16 comma 3 D.Lgs. 81/08, con la quale è stato disposto che, in caso di delega di funzioni, l’obbligo di vigilanza del Datore di Lavoro sulle attività del delegato si intende assolto in caso di adozione ed efficace attuazione del Modello di Verifica e Controllo di cui all’art. 30 comma 4 D.Lgs. 81/08.
Si tratta di una ulteriore valorizzazione dei benefici riconducibili all’adozione di Modelli di Gestione e Controllo previsti dal D.Lgs. 231/01, in materia di Responsabilità Amministrativa di Società, Associazioni ed Enti.
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